SE CONTRATA PERSONAL PARA MINIMARKET

Varios minimarkets están buscando personal responsable y con buena disposición para cubrir distintas vacantes en sus locales. Se requieren personas con o sin experiencia que estén dispuestas a integrarse a un equipo de trabajo dinámico, en áreas como atención al cliente, caja, almacén, limpieza, entre otras funciones operativas.

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1. Atención al cliente en minimarket

Requisitos:

Tener 18 años como mínimo.
Contar con secundaria completa.
Buena actitud, disposición para aprender y trato amable.
Disponibilidad para turnos rotativos.

Funciones:

Atender de manera cordial a los clientes que ingresan al local.
Asistir en el proceso de compra, resolver dudas básicas.
Mantener el área de atención ordenada y limpia.
Apoyar en tareas básicas como embolsar productos o reponer artículos en estanterías.

2. Personal de limpieza para tienda de abarrotes

Requisitos:

No se requiere experiencia previa.
Compromiso, responsabilidad y puntualidad.
Buena condición física para jornadas completas o medias jornadas.
Deseo de estabilidad laboral.

Funciones:

Limpieza general del local: pisos, estanterías, vitrinas y baños.
Recolección de residuos y orden del almacén.
Desinfección de zonas de contacto frecuente.
Apoyo ocasional en otras áreas si se requiere.

3. Ayudante de almacén

Requisitos:

Edad entre 18 y 45 años.
Capacidad para movilizar productos o cajas de peso moderado.
Ser ordenado y meticuloso.
Se valora experiencia previa, pero no es indispensable.

Funciones:

Recepción y clasificación de mercadería.
Organización del stock en el almacén.
Apoyo en inventarios y control de productos próximos a vencer.
Coordinación con el área de ventas para abastecimiento.

4. Reponedor nocturno

Requisitos:

Disponibilidad para trabajar en horario nocturno (de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.).
Atención al detalle y rapidez en la ejecución de tareas.
No se necesita experiencia previa.
Puntualidad y capacidad de trabajo independiente.

Funciones:

Reposición de productos en góndolas y vitrinas fuera del horario comercial.
Limpieza y organización de estantes.
Revisión de fechas de vencimiento y rotulado correcto.
Reporte diario de productos faltantes o mal ubicados.

5. Cajero o cajera para minimarket

Requisitos:

Experiencia mínima de 3 meses en caja (deseable, no excluyente).
Conocimiento básico en el uso de POS y manejo de efectivo.
Secundaria completa.
Facilidad para el trato con el cliente.

Funciones:

Cobro de productos en efectivo y con tarjeta.
Emisión de boletas o facturas según requerimiento del cliente.
Cierre de caja y cuadre al final del turno.
Apoyo ocasional en tareas de atención al cliente.

6. Ayudante de panadería en tienda de barrio

Requisitos:

Ganas de aprender y disposición para trabajar en equipo.
Higiene personal adecuada.
Se valora experiencia en panadería o cocina, pero no es indispensable.
Puntualidad y compromiso con los horarios.

Funciones:

Apoyo en preparación, amasado y horneado de panes.
Limpieza de utensilios, mesas y bandejas.
Reposición de productos en vitrinas y atención ocasional a clientes.
Organización y mantenimiento del área de trabajo.

7. Personal para empaque y apoyo general

Requisitos:

Secundaria completa.
Buena actitud y disposición para apoyar en diversas tareas.
Agilidad manual y responsabilidad.
No se necesita experiencia previa.

Funciones:

Empaque de productos en cajas o bolsas.
Apoyo en organización de productos en estanterías.
Asistencia en promociones, eventos o días de alta demanda.
Coordinación con otras áreas del minimarket según necesidad.

Beneficios generales para todos los puestos

Ingreso inmediato, sujeto a evaluación.
Capacitación básica gratuita para el puesto asignado.
Sueldo mensual o semanal, según el local y el área.
Buen ambiente de trabajo, con posibilidad de permanencia o crecimiento.
Bonificaciones por puntualidad, asistencia y desempeño (según política del empleador).

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